Keskon ja Oriolan omistama kokonaisvaltainen hyvinvointiketju Hehku avasi ensimmäiset myymälänsä tammikuussa. Tulevaisuudessa tavoitteena laajentua sadan...
Osaamisen johtaminen
Turva-alalla kilpailukyvyn ratkaisee oikeanlainen osaaminen+
Turvallisuusala elää vahvassa murroksessa teknologian kehittymisen ja uusien liiketoiminta-alueiden haltuunoton myötä. Henkilöstön työvälineet ovat muuttuneet...
Clas Ohlsonin toimitusjohtaja: ”Aikuiskoulutusta tarvitaan, jotta yritys pystyy kehittämään osaamistaan muutoksessa.”+
Kaupan alan toimintaympäristön muutos ja digitalisaatio omalta osaltaan vaikuttavat siihen, että kaupan alalla pitää osaamisen...
Avarn Security: Uuden yrityskulttuurin rakentaminen muuttuvassa markkinatilanteessa+
Henkilöstön pitää olla mukana muutoksessa. Tehtävämme ovat monipuolisia ja tärkeintä on ihmisten kohtaaminen, sanoo AVARN...
Lehto Group Oyj:n henkilöstöjohtaja Jari Timonen: ”Teemme käytännön HR:ää.”+
Lehto Group Oyj on noussut vauhdilla rakennusalan suurimpien yrityksen joukkoon. Konsernin kasvu on ollut viime...
Amiedu kirittää XXL:ää huippusuorituksiin+
Amiedu tarjoaa meille hyvän ratkaisun suunnitelmalliseen osaamisen kehittämiseen ja avoimen vuoropuhelun, määrittelee XXL Sports &...
Touhulan kasvuvauhti vaatii dynaamista kumppania+
Touhula-päiväkodit kasvaa kovaa vauhtia. Kiireen keskellä on luotettava ja ammattitaitoinen kumppani kullan arvoinen, toteaa Touhulan...
Alman HR-johtaja: ”Tavoittelemme joustavuuden lisäämistä organisaatiossamme.”+
Alma Median henkilöstöjohtaja Virpi Juvonen luotsaa muutosten keskellä elävän digitaalisiin palveluihin ja julkaisutoimintaan keskittyvän mediakonsernin...
Kansallisarkisto kehittyy ja digitalisoituu – osaamistarpeet tunnistettiin+
Kansallisarkisto palvelee sekä tiedettä että kansalaisia. Amiedun kanssa läpiviety OsaamisLuotsi kartoitti tulevaisuuden osaamistarpeita ja auttaa...
AVARN Security suuntaa markkinajohtajaksi+
Turvallisuusalalla on nähty suuria muutoksia. Vuonna 2016 kolme neljästä suuresta vartiointiliikkeestä on vaihtanut omistajaa. Yksi...
Liiketoimintajohto – raotatko vai avaatko oven HR:lle?+
Elämme taas sitä aikaa vuodesta, jolloin useimmissa organisaatioissa käynnistyy massiivinen suunnittelurumba strategia- ja vuosisuunnitelmineen. Istuuko...
Onnistu muutoshankkeessa – esittelyssä uudet muutoksen fasilitoinnin ja viestinnän palvelut+
Mikä mahdollisuus on, että organisaation muutos onnistuu? Tutkimusten mukaan jopa seitsemänkymmentä prosenttia muutoksista ei onnistu....
Touhula panostaa osaamisen kehittämiseen yhteistyössä Amiedun kanssa +
Touhula Varhaiskasvatus Oy on solminut Amiedun kanssa osaamisen kehittämistä koskevan kumppanuussopimuksen. Touhula Varhaiskasvatus Oy on...
XXL haluaa olla asiakaspalvelun ykkönen+
XXL on tullut vauhdilla Suomeen ottamaan paikkansa suomalaisten vapaa-ajan vaate- ja välinevarustajana. Amiedu tukee XXL:n...
Kesko trimmaa konserniaan ketteräksi+
Keskon Head of HRD Katja Lee peräänkuuluttaa yrityksiin uskallusta ja nopeampaa päätöksentekoa. Konsernissa on käynnissä...
Palmian lähtö avoimille markkinoille vaatii muutosjohtamista+
Palmia on muutoksessa liikelaitoksesta avoimilla kilpailumarkkinoilla toimivaksi yhtiöksi. Strategia on uusittu nopeasti, kertoo Palmia Oy:n...
Ilmarisen henkilöstön kehittämispäällikkö: yrityskulttuurimme on humaani mutta ei löperö+
Ilmarisen henkilöstön kehittämispäällikkö Barbro Björkestam-Bärlund toteaa painokkaasti, että Inhouse-HR:n olemassaolon oikeutus on lisäarvon tuottaminen liiketoiminnalle....
