Osaamisen johtaminen

Ilmiöt

Uuden Hehku-ketjun esimiestyössä korostuvat eri ammattialojen ja palvelukulttuurin johtaminen+

Keskon ja Oriolan omistama kokonaisvaltainen hyvinvointiketju Hehku avasi ensimmäiset myymälänsä tammikuussa. Tulevaisuudessa tavoitteena laajentua sadan...

Lue lisää+ 9 kuukautta sitten
Yleinen

Turva-alalla kilpailukyvyn ratkaisee oikeanlainen osaaminen+

Turvallisuusala elää vahvassa murroksessa teknologian kehittymisen ja uusien liiketoiminta-alueiden haltuunoton myötä. Henkilöstön työvälineet ovat muuttuneet...

Lue lisää+ 11 kuukautta sitten
Vaikuttava tapaus

Clas Ohlsonin toimitusjohtaja: ”Aikuiskoulutusta tarvitaan, jotta yritys pystyy kehittämään osaamistaan muutoksessa.”+

Kaupan alan toimintaympäristön muutos ja digitalisaatio omalta osaltaan vaikuttavat siihen, että kaupan alalla pitää osaamisen...

Lue lisää+ 1 vuosi sitten
Vaikuttava tapaus

Avarn Security: Uuden yrityskulttuurin rakentaminen muuttuvassa markkinatilanteessa+

Henkilöstön pitää olla mukana muutoksessa. Tehtävämme ovat monipuolisia ja tärkeintä on ihmisten kohtaaminen, sanoo AVARN...

Lue lisää+ 1 vuosi sitten
Ilmiöt

Lehto Group Oyj:n henkilöstöjohtaja Jari Timonen: ”Teemme käytännön HR:ää.”+

Lehto Group Oyj on noussut vauhdilla rakennusalan suurimpien yrityksen joukkoon. Konsernin kasvu on ollut viime...

Lue lisää+ 1 vuosi sitten
Vaikuttava tapaus

Amiedu kirittää XXL:ää huippusuorituksiin+

Amiedu tarjoaa meille hyvän ratkaisun suunnitelmalliseen osaamisen kehittämiseen ja avoimen vuoropuhelun, määrittelee XXL Sports &...

Lue lisää+ 2 vuotta sitten
Vaikuttava tapaus

Touhulan kasvuvauhti vaatii dynaamista kumppania+

Touhula-päiväkodit kasvaa kovaa vauhtia. Kiireen keskellä on luotettava ja ammattitaitoinen kumppani kullan arvoinen, toteaa Touhulan...

Lue lisää+ 2 vuotta sitten
Ilmiöt

Alman HR-johtaja: ”Tavoittelemme joustavuuden lisäämistä organisaatiossamme.”+

Alma Median henkilöstöjohtaja Virpi Juvonen luotsaa muutosten keskellä elävän digitaalisiin palveluihin ja julkaisutoimintaan keskittyvän mediakonsernin...

Lue lisää+ 2 vuotta sitten
Vaikuttava tapaus

Kansallisarkisto kehittyy ja digitalisoituu – osaamistarpeet tunnistettiin+

Kansallisarkisto palvelee sekä tiedettä että kansalaisia. Amiedun kanssa läpiviety OsaamisLuotsi kartoitti tulevaisuuden osaamistarpeita ja auttaa...

Lue lisää+ 2 vuotta sitten
Vaikuttava tapaus

AVARN Security suuntaa markkinajohtajaksi+

Turvallisuusalalla on nähty suuria muutoksia. Vuonna 2016 kolme neljästä suuresta vartiointiliikkeestä on vaihtanut omistajaa. Yksi...

Lue lisää+ 2 vuotta sitten
Äänessä

Liiketoimintajohto – raotatko vai avaatko oven HR:lle?+

Elämme taas sitä aikaa vuodesta, jolloin useimmissa organisaatioissa käynnistyy massiivinen suunnittelurumba strategia- ja vuosisuunnitelmineen. Istuuko...

Lue lisää+ 2 vuotta sitten
Vaikuttava tapaus

Onnistu muutoshankkeessa – esittelyssä uudet muutoksen fasilitoinnin ja viestinnän palvelut+

Mikä mahdollisuus on, että organisaation muutos onnistuu? Tutkimusten mukaan jopa seitsemänkymmentä prosenttia muutoksista ei onnistu....

Lue lisää+ 2 vuotta sitten
Amiedu tiedottaa

Touhula panostaa osaamisen kehittämiseen yhteistyössä Amiedun kanssa  +

Touhula Varhaiskasvatus Oy on solminut Amiedun kanssa osaamisen kehittämistä koskevan kumppanuussopimuksen.  Touhula Varhaiskasvatus Oy on...

Lue lisää+ 2 vuotta sitten
Vaikuttava tapaus

XXL haluaa olla asiakaspalvelun ykkönen+

XXL on tullut vauhdilla Suomeen ottamaan paikkansa suomalaisten vapaa-ajan vaate- ja välinevarustajana. Amiedu tukee XXL:n...

Lue lisää+ 2 vuotta sitten
Vaikuttava tapaus

Kesko trimmaa konserniaan ketteräksi+

Keskon Head of HRD Katja Lee peräänkuuluttaa yrityksiin uskallusta ja nopeampaa päätöksentekoa. Konsernissa on käynnissä...

Lue lisää+ 3 vuotta sitten
Vaikuttava tapaus

Palmian lähtö avoimille markkinoille vaatii muutosjohtamista+

Palmia on muutoksessa liikelaitoksesta avoimilla kilpailumarkkinoilla toimivaksi yhtiöksi. Strategia on uusittu nopeasti, kertoo Palmia Oy:n...

Lue lisää+ 3 vuotta sitten
Ilmiöt , Yleinen

Ilmarisen henkilöstön kehittämispäällikkö: yrityskulttuurimme on humaani mutta ei löperö+

Ilmarisen henkilöstön kehittämispäällikkö Barbro Björkestam-Bärlund toteaa painokkaasti, että Inhouse-HR:n olemassaolon oikeutus on lisäarvon tuottaminen liiketoiminnalle....

Lue lisää+ 3 vuotta sitten